Cara Menjawab ‘Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?’ dalam Wawancara Kerja

Pertanyaan terakhir ini bisa banget bikin keringat dingin. 'Mengapa Anda ingin bekerja di sini" ayo jawab!

wawancara kerja

Selamat, kamu telah sampai pada akhir wawancara kerja yang panjang tanpa salah langkah. Tetapi beberapa saat sebelum kamu percaya diri dapat keluar dari pintu, HRD ‘membantingmu’ dengan satu lagi pertanyaan, seukuran asteroid:

“Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”

Keringat dingin? Mengapa saya ingin bekerja di sini? Ini pertanyaan yang sulit, sebagian, karena itu sudah jelas. Kamu tidak akan berada dalam wawancara jika kamu tidak, setidaknya, semacam tertarik pada perusahaan dan apa yang ditawarkan untuk karirmu (dan sebaliknya).

Tetapi bagi perusahaan (perekrut), itu tidak begitu jelas. Mereka mungkin mewawancarai beberapa kandidat, yang sebagian besar menjawab dengan tanggapan kalengan (instan) seperti

“Saya suka perusahaan Anda.”

Dan kamu mungkin lebih suka menonjol dengan jawabanmu sendiri kan, terutama jika kamu benar-benar menginginkan pekerjaan itu.

Nah, saya di sini akan meyakinkan kamu bahwa pertanyaan ini seharusnya tidak membuatmu panik. Menurut Laura Mazzullo, seorang recruiter dan owner di East Side Staffing.

Jika kamu menginginkan pekerjaan itu, kejujuran sederhana akan berhasil — pertama, akui bahwa kamu menginginkannya. 

“Saya tidak pernah merekomendasikan bermain sulit untuk mendapatkan pekerjaan,” katanya di email seperti dikutip dari laman Lifehacker.

“Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang ingin bekerja untuk mereka. Mereka tahu itu adalah pasar yang kompetitif dan akan menghargai minat Anda, tetapi itu harus asli dan Anda harus dapat mengartikulasikan alasan di balik minat Anda.”

Jawab dengan pengalaman

Selanjutnya, Mazzullo merekomendasikan untuk tidak mengeluarkan daftar fakta yang kamu ketahui tentang perusahaan (hasil riset), dan sebagai gantinya, cobalah sampaikan unek-unek bagaimana posisi pekerjaan itu cocok dengan jalur kariermu saat ini; Lagi pula, kamu ingin meyakinkan mereka bahwa kamu siap untuk bekerja.

“Menurut pendapat saya,kurangi mengungkapkan secara langsung tentang hasil riset yang telah Anda lakukan dari perusahaan mereka dan sampaikan lebih banyak tentang evaluasi yang telah Anda lakukan dengan diri Anda sendiri untuk mengetahui apa yang Anda butuhkan dan inginkan selanjutnya.”

Dengan kata lain, penelitian dapat dan memang membantu, tetapi gunakan itu sebagai kesempatan untuk menegaskan kembali mengapa kamu akan menguntungkan perusahaan (dan sebaliknya).

Dalam bentuknya yang paling mendasar, ini mungkin terdengar seperti,

inilah sesuatu yang spesifik, yang menarik bagi saya, inilah pengalaman saya, dan inilah yang dapat saya bawa ke pekerjaan.

Via Reddit, maksmil menyarankan untuk menambahkan beberapa kepribadian pada jawaban saat kamu melakukannya.

“Saya akan mencoba untuk fokus pada apa yang membuat saya bersemangat tentang posisi pekerjaan itu, menunjukkan mengapa saya kandidat tepat bukan hanya mengatakan bahwa saya memang cocok,” .

Saran-saran tersebut dapat dipecah menjadi tiga bagian: menyatakan bahwa

kamu menginginkan pekerjaan itu,

penilaian saat ini tentang di mana kamu berada dalam kariermu,

bagaimana kamu melihat posisi pekerjaan / perusahaan itu cocok

Jika tidak menginginkan pekerjaan itu

Jika kamu tidak yakin apakah pekerjaan itu cocok selama wawancara, tidak apa-apa juga. Jika ditanya mengapa kamu menginginkan pekerjaan itu, mungkin akui bahwa diskusimu tentang posisi pekerjaan itu menarik bagimu (dengan asumsi memang demikian) dan gunakan waktu itu untuk mengajukan lebih banyak pertanyaan, kata Mazzullo. 

“Perusahaan ingin tahu bahwa Anda telah memikirkan semua ini dan tidak membuat keputusan yang terburu-buru dan serampangan.”

Dan jika kamu tidak menginginkan pekerjaan itu, kejujuran mungkin yang terbaik untuk kedua belah pihak pesannya.

“… Kejarlah apa yang kamu inginkan. Tolak dengan sopan apa yang tidak ingin Anda lakukan. “

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Leave a comment
You cannot copy content of this page
scroll to top